Interprète LSF/Français depuis 20 ans, j’ai pu observer, de cet endroit, les humains relationner et les enjeux de se dire pour exister, agir et co-créer.
Mes élans artistiques m’ont, en parallèle, amenée à développer mes compétences en théâtre, chant, improvisation théâtrale, conte, clown. J’ai ainsi mené des ateliers de théâtre et conte, mais aussi coordonné un conseil municipal d’enfants.
En 2017, mon cap professionnel évolue : après avoir soutenu les relations d’altérité, je me passionne pour la relation de soi à soi. D’abord équi-coach et médiatrice animale, puis désormais zoothérapeute, je propose des accompagnements selon le modèle systèmique IFS*, en me nourrissant de l’outil CNV (trois modules de bases suivis en 2023).
Par ailleurs, à mon arrivée dans la Vienne, j’ai activement participé à la cogestion d’une école parentale en gouvernance partagée pendant 5 ans.
Organoos est d’une certaine manière, une synthèse des différentes approches développées et des expériences vécues dans ce parcours. Me tenir aux côtés de collectifs pour soutenir leur cheminement est un privilège que j’ai à cœur d’expérimenter avec vous.

* https://ifs-association.com/internal-family-systems-modele-therapie-ifs/fondateur-ifs-dr-richard-schwartz/

• Socialité chez les hominidés
• Différentes formes d'organisation du pouvoir chez les humains
• Concepts de démocratie et ses déclinaisons: représentative, participative, directe
• Concepts de citoyenneté, droits et devoirs d’un.e citoyen.ne (DDHC de 1789)
• Notion de «République» et son histoire
• Les différents pouvoirs démocratiques et leur relation au citoyen

• Concept de démocratie et ses déclinaisons: représentative, participative, directe
• Citoyenneté: droits et devoirs d’un.e citoyen.ne
• Répartition des compétences des collectivités locales
• Équilibres pouvoir/responsabilité et droits/devoirs
• Notions de démarches consultatives, participatives, contributives & démocratie directe
• Le concept des communs
• Intelligence collective
• Exemples d'outils d'aide à la prise de décisions participatives à l’échelle d'une population locale: leur nature, leur but, leur fonctionnement, leur mise en place

• La constitution
• La prise de décision
• La coopération
• La communication
• La cohésion
• Le progrès et la résilience
• La dissolution

Titulaire d’un doctorat en Ecologie évolutive, puis reconverti dans la charpente traditionnelle, je suis un humain pétri de ces goûts pour l’esprit d’analyse, l’écologie scientifique et l’art de bâtir.
Également passionné de dynamiques collectives, j’ai au cours des 15 dernières années, entre autres choses, co-fondé et géré une coopérative d’artisans engagés, co-construit et co-géré une école associative parentale pendant 7 ans, suivi des formations à la gouvernance partagée, à la CNV (Module #1, #2 et #3), aux systèmes restauratifs, et bien d’autres choses encore (monnaie locale, club sportif, collectifs citoyens, etc.). 
Aujourd’hui, je suis toujours charpentier au sein d’une coopérative. Mais j’interviens également depuis plusieurs années au sein de collectifs humains qui font appel à moi (facilitation, processus de médiation interpersonnelle, formation à la gouvernance partagée). 
Riche et joyeux de ce parcours, je mets désormais cette expérience, mes compétences et mon regard au service d’ORGANOOS afin de contribuer, à mon humble mesure, à notre chemin sociétal et politique vers un meilleur « faire-ensemble ».

• Notion de pouvoir et relation au pouvoir
• Vulgarisation du principe de démocratie et de citoyenneté
• Notions de droit et de devoir
• Postures et dynamiques: exprimer son JE en mode JEU
• Expérimentation et mise en œuvre d’un projet collectif (ou simulation collective), à définir/valider avec la structure demandeuse

• Sociabilité et appartenance
• Mission personnelle & Raison d’être collective
• La démarche de "constitution" politique du collectif
• Caractéristiques principales d’une gouvernance («partagée» ou non)
• Le cadre de sécurité : rôle et propriétés
• Expérimentations/process autour de la raison d’être du collectif et de son cadre de sécurité
• Atouts classiques et écueils possibles de la phase initiale du collectif

• Les différentes formes d’organisation du pouvoir chez les humains
• Notions de verticalité, d’horizontalité et de profondeur
• Les espaces de souveraineté
• Etudes de divers modes de prise de décision existants et leurs caractéristiques
• Les nominations/votes et modes de scrutin
• Exercices pratiques de prises de décisions collectives

• Eléments constitutifs d’une organisation collective opérante/fonctionnelle
• Les différents types d’interactions humaines et leurs caractéristiques
• Le processus et les modalités de réunion
• Organigrammes, missions, compétences
• Les modalités de répartition, transmission, vérification et validation des tâches
• Modalités de retour (feedback)

• Principes de bases de la communication
• Accès à l’information : droits et devoirs
• Outils de communication interne (y compris numériques)
• Charte relationnelle
• Notions d’assertivité
• Principes de base de la communication non-violente

• Apports sémantiques et expériencels autour des notions de charges, de désaccords, de tensions, de conflits
• Les espaces et modes de régulation interpersonnelle
• Les ingrédients clés de «profondeur» humaine au sein d’un collectif
• Système restauratif et pratiques restauratives
• Importance d’une culture collective

• Quels ingrédients pour une bonne soupe ? 🍲

• ADN de la structure et garanties
• Culture collective: Rituels/process et sens
• Incarnation humaine du projet
• Notion et méthodes d’appropriation collective
• Espaces et modalités de questionnements, de remises en cause, d’explorations
• Boucles de rétro-contrôle positives et négatives
• Démarche d’essais-erreurs-corrections (tâtonnement expérimental)

• Notions et sémantique autour de la «fin»
• Conséquences diverses des «infinis»
• Valorisation des acquis collectifs et personnels
• Cadre de sécurité et le problème de la garantie de celui-ci
• Résonance entre fermetures "intérieure" & "extérieure"
• Enjeux symboliques

Depuis douze ans, je suis engagée dans la construction d’un monde soutenant le Vivant. Après deux années à travailler sur les questions de soin dans un collectif profondément dysfonctionnel, j’ai décidé de me former pour pouvoir analyser finement les dynamiques de groupe. En parallèle de mes formations, j’ai co-fondé le tiers lieu nourricier Subsistances, aujourd’hui porté par plus de 20 personnes. J'ai alors décidé d'en faire mon métier. Depuis 2022, j’anime des cercles de paroles, des ateliers de Travail qui relie, des transmissions sur la coopération ainsi que des accompagnements d’organisations. Ma posture d’accompagnante est également enrichie de plus de dix années de travail personnel. Être soi-même accompagnée me semble primordial pour pouvoir naviguer avec les groupes dans leur complexité, depuis une posture la plus juste possible.

• Communication : Ah... j’ai des besoins et toi aussi!?
• Coopération: Faire ensemble, la galère!
• Conflits et régulation: Ca passe ou ça casse! Et si on faisait autrement?